协助上级建立健全公司招聘,培训,福利,绩效
考核等人力资源制度建设
建立健全人事档案
执行招聘工作流程协调,办理员工招聘,入
只,离职,调任,升职等手足
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签手续
各类规章制度的监督与实施
主要负责人力资源的招聘事务
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